Пятница, 04 Апрель 2014 11:49

В металлурги я пойду - пусть меня научат

Оцените материал
(1 Голосовать)
Чем ближе летние денечки, тем острее стоит вопрос для выпускников школ об их будущем. Именно сейчас им стоит определиться,с чем связать свою жизнь и куда поступить для получения профессии. В этом году у них появилось уникальное, можно даже сказать эксклюзивное предложение от Богучанского алюминиевого завода.
 
В районе впервые реали-зуется программа «Целевая учебная группа ОК РУСАЛ». Её суть состоит в следующем: завод и компания в целом заинтересованы в том, чтобы в дальнейшем на  ключевых должностях производства работали высокопрофессиональные местные кадры. Для выпускников школ района предусмотрены квоты в  Сибирском федеральном университете по направлению «Металлургия цветных металлов». Программа рассчитана на полную поддержку  будущего специалиста в течение  4-летнего срока обучения. Но самое главное,  по окончании вуза они будут трудоустроены на завод. Все легко и просто. Подобные программы уже реализуются «РУСАЛом» в Иркутске, Новокузнецке, Волгограде, Екатеринбурге и других городах. 
В нашем районе предполагается включить в программу десять выпускников. Пятеро из них получат квоту при поступлении на бюджетные места и будут осваивать профессию в целевой группе, остальные пять ребят будут рекомендованы для обучения, что тоже весомо при поступлении. Отбор будет производиться на основании успешной сдачи ЕГЭ по профилирующим предметам. Увы, пока что заинтересованность проявили всего четверо выпускников из Богучан и трое из поселка Таежный. С семьями этих ребят и встретились на минувшей неделе представители «БоАЗа». 
Родителей кандидатов на участие в программе, конечно же, интересовало многое, ведь подобных предложений раньше не было. Евгений Дергунов, начальник отдела развития и подготовки персонала ЗАО «БоАЗ», очень подробно и понятно объяснил все нюансы участия в программе. Беседа получилась очень плодотворной и информативной.
– По сути, участие в программе означает, что с первых дней поступления в ВУЗ компания гарантирует  полную поддержку будущих боазовцев. Судите сами: завод на протяжении всего срока обучения выплачивает дополнительную ежемесячную стипендию до 5 000 рублей, оплачивает проживание в студенческих общежитиях, компенсирует проезд  к месту обучения и к месту практики, гарантирует прохождение практики студентов на  БоАЗе. Также обеспечивается обучение по дополнительной программе РУСАЛа. Специально для целевиков предусмотрены не только углубленное изучение общеобразовательных предметов, но и занятия по  технике безопасности, производственной системе РУСАЛа, кодексу корпоративной этики. Ну, и самое главное – гарантируем трудоустройство.  Пока мы смогли заинтересовать только  семь  выпускников. Наверное, ребята еще определяются, но хотелось бы поторопить их с ответственным и обоснованным решением, – рассказал Евгений.
Ведь и правда, неужели в районе каждый год такие предложения? А если подумать шире, то понятно, что это редкий случай попасть в команду перспективной отрасли с последующим стабильным заработком и карьерным ростом.
Выпускник Богучанской школы №2 Александр Синица решил поучаствовать в программе, родители, узнав об этом, поддержали его.
– До появления этой программы я ориентировался на нефтегазовое образование, но, узнав об этом наборе, решил, что это направление мне подходит больше, – говорит Александр. – Тем более, мы будем первыми, кто из Богучанского района на таких условиях попадает не только на завод, но и в отрасль в целом. Я вернусь работать в район, в родное село, а дома всегда легче начинать. Ну, а дальше все будет зависеть только от меня! Как я себя проявлю  за эти три года, таким и будет мой профессиональный рост (после окончания учебы необходимо будет отработать 3 года на БоАЗе. Таковы условия договора. Прим. автора). Знаю, не воспользуюсь такой возможностью – потом жалеть буду.
Родители выпускников, пришедших на собрание, на мои вопросы, связанные с вредностью производства, отвечали со знанием дела. Видно было, что эти темы уже изучены и не пугают: «А где сейчас стопроцентно безопасно? Все вредно! Начинаешь разбираться – больше на мифы похоже. Мы знаем, что на заводе будут использоваться новейшие технологии, и при соблюдении техники безопасности вред будет минимальным. Да, работать дети будут на  инженерных должностях, так что это не пугает. А вот предложенный вариант интересный и действительно перспективный. Хочется, чтобы у наших детей все получилось!» –  единодушно ответили они.
Кстати, всем тем, кто читает этот материал, спешу сообщить, что еще не поздно принять участие в программе: есть время, да и самое главное, что еще остались места. Поэтому те, кто хочет получить отличное образование с дальнейшим трудоустройством, могут  успеть воспользоваться этим предложением. Телефон дирекции по персоналу ЗАО «БоАЗ» 8(391)256-40-61. Здесь вы можете получить всю интересующую вас информацию. Но помните, времени остается очень мало.
Степан МЕТЛЯЕВ.
На фото: Евгений Дергунов. 
Фото автора.
(АП)
Прочитано 786 раз
Другие материалы в этой категории: « Найдите время для ребенка Восьмое чудо Света »

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены